Babaszoba

Kedves Szakértő!
A következőkben kérném a segítségét! Tavaly március óta van egyéni vállalkozásom nappali tagozatos hallgatói jogviszonyom mellett. November óta táppénzen vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. A hallgatói jogviszonyom januárban megszűnt. Azzal tisztában vagyok, hogy pénzbeli ellátásra nem vagyok jogosult, mivel járulékot nem fizettem. Az lenne a kérdésem, hogy a táppénz ill. keresőképtelenség alatt keletkezik-e járulékfizetési kötelezettségem, mivel a hallgatói jogviszonyom megszűnt és főfoglalkozású egyéni vállalkozó lettem? Illetve, hogy fog ez alakulni a gyes alatt?
Köszönöm segítő válaszát! Johanna

Kedves Kismamák!

Még vagy már meglévő fölös energiáidat szeretnéd angol tanításra fordítani?
Gyömrő - Maglód -Pécel térségében házhoz megyek, többieknek levelező - távoktatás formájában tudok segíteni.
Árak egyénileg - céloktól és módszertől függően.

Várlak titeket!

Szép napot,
Csillag

Kedves Judit!
Bármikor is esik teherbe, ugyanaz fog járni, mivel az ellátás (Tgyás, aztán Gyed) igénybe vételekor meglesz a 365 nap biztosítási idő. A biztosítottság nem függ a heti munkaórától, csak az ellátás összegét befolyásolja, mert nyilván kevesebb, mint a 8 órás jövedelem. Arra kell vigyázni, hogy a szülés időpontjában is biztosított legyen. Lehet táppénzen, de a munkaviszony meglegyen.
A Gyed a kisgyerek max. 2 éves koráig fog tartani, és azután az ikrekkel a tanköteles koruk évének végéig lehet Gyesen.
Főállású anyagént heti 30 órában dolgozhat, vagy otthonában korlátlan munkaidőben, a legkisebb gyerek 8 éves koráig.
Üdv: Edit

Kedves Edit!
Előtte regisztrált voltam a munkaügyi központnál, mint álláskereső, erre az időszakra nem tudom, hogy volt e biztosításom, semmilyen jövedelmet nem kaptam, csak regisztrálva voltam.
Köszönöm válaszát!
Anita

Kedves Edit,
Még egy kérdés eszembe jutott. Az számít valamit az esetemben, hogy még fél évig passzív GYED-en vagyok? Ezt nem lehet aktiv GYEDdé tenni azzal, ha bemegyek helyette 1-2 hétig álláskeresési támogatást kérni a munkaügyi központba, aztán ismét visszakérem a GYED-et az álláskeresési támogatás helyett? Ettől biztosított lennék ismét GYEd tekintetében vagy a biztosításban eltöltött idő csak az álláskeresési támogatás idejére vonatkozna?

köszönöm,
Anita

Kedves Edit!
A kérdésem még annyi, hogy ez esetben elegendő az, hogy valami minimális GYED-et kapjak a 2. babánál (a passzív GYED/GYES maitt), hogy a szülés előtt /szüléskor álláskeresési járadék igénylése révén biztosított legyek, nem kell 180 nap biztosítási idő a TGYAshoz és hasonlók? Az számít, hogy ez éppen álláskeresési járadék 90 napjában vagy utána már az álláskeresési segély idején születik meg a baba?

Üdv,
Anita

Kedves Szakértők!

2009 májusában szültem, ikreket. 2011 májustól visszamentem dolgozni, 4 órás állásba vettek vissza. Most tervezzük a kistestvért. Tudom, hogy nem láttok a jövőbe, de megírnátok, hogy a jelenlegi törvények szerint mi jár, ha kb idén ősszel ill ha 2013 első félévben esek teherbe (tgyás, gyed, egyéb info, amire esetleg figyelni kell)? Ha lesz baba, akkor őutána tudom igénybe venni a juttatásokat, gondolom, de amint ő elmúlik 2 v 3 éves, az ikrek után visszaigényelhetem a gyes-t 6 éves korukig? Igaz, hogy főállású anyaként is lehet dolgozni max napi 4 órát?
Előre is köszönöm a segítséget.
Üdv
JUDIT

Kedves Anita!

Kicsit elhamarkodtam az előbb a választ, mindenképpen még a munkaviszony ideje alatt kellene táppénzre menni, hogy GYED-et lehessen kapni, akkor már a 365 nappal se lenne probléma a szülés idejére.

Üdv: Edit

Kedves Anita!
Táppénzre akkor mehet, ha az orvos úgy írja ki,hogy nem telik el 3 napnál több a munkaviszony esetleges megszűnésétől számítva, azaz február 29-et követő 3 napban. A táppénz annyi időre jár, amennyi ideig előtte biztosított volt, de max. 1 évig, azaz kitart a szülésig.
Ebből a szülés előtt kb. 28 nappal lehet TGYÁSra menni, ez 24 hétig jár.
A GYED megítéléséhez azt vizsgálják, hogy a szülés előtti 2 évben biztosított volt-e 365 napig. Amit írt, az 10 hónap munkaviszony, előtte volt biztosítása?
Edit

Üdvözlöm!

Pappné Balogh Anita vagyok, jelenleg 8 hetes kismama, a gyermekünk kiírt születési időpontja 2012. szeptember 17. 2011. május 1-től dolgozom (3 műszakban ápolónőként), a szerződésem 2012. február 29-ig tart. Érdeklődni szeretnék, hogy ha véletlenül nem hosszabbítják meg a szerződésemet mennyi időre mehetek el táppénzre? Illetve mennyi munkanap után vagyok jogosult GYED-re?

Válaszát előre is köszönöm!

Pappné Balogh Anita

Kedves Marcsi!

Igen, a GYED összegének számítására vonatkozó szabályok lényegüket tekintve megegyeznek a TGYÁS-sal. Arra kell vigyázni, hogy ha a szülést megelőző évben valaki legalább 180 napon át GYES-t kapott, úgy a minimálbér alapján fogja kapni a GYED-et! Amennyiben azonban TGYÁS-ban vagy GYED-ben részesült a jogosult a vizsgált 180 napos időtartamban, akkor a korábban folyósított ellátás alapjául szolgáló összeget figyelembe véve kell a GYED összegét megállapítani. (Persze figyelemmel a minimálbér kétszeresére vonatkozó limitre.)

Üdv: Edit

Most regisztráltam és feltöltöttem az önéletrajzomat és a motivációs levelemet is.
Felveszem a Skype-ra...de csak holnap tudunk beszélgetni,mert mennem kell a nőgyógyászomhoz kontrollra.

Üdv.Tímea

Kedves Edit!

2011. 07. hóban szültem, jelenleg gyeden vagyok idehaza. A párommal szeretnénk még egy gyerneket majd, úgy tervezzük, hogy 2013-ban.
Munkaviszonyom van: 2008. 09 óta. 2011. áprilisa óta vagyok betegszabin, Tp-en, Tgyáson majd gyeden, Szeretném megkérdezni, hogy ha a két gyermek közt nulla nap bérrel ellátott napom lesz, úgy hogy fog számolodni a Tgyás és a gyed összege a 2. babánál? Jól tudom-e, hogy ebben az esetben a szerződés szerinti összeget fogják összevetni a minimál bér 2xvel, és amennyiben a szerződéses összeg nagyobb, úgy az ellátás alapja a minimálbér 2xse lesz? Illetve a tgyás és a gyed alapja is ugyanaz lesz? Az ebben az esetben teljesen mindegy, hogy a gyed alatt vagy már a gyes alatt születik-e a baba?

Köszönöm válaszát!
Marcsi

Kedves Atizka!

A pedagógusi pótszabadsággal kapcsolatban ezt találtam:
A Munka törvénykönyve
130. § (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.
(2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

c) a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére (rád még ez vonatkozik)
A Kjt. 56.-59.§.-ban van leírva a pedagógusokat megillető szabadság és pótszabadság mértéke és az igényvehetőség módja.
Ebben nincs olyan kitétel, hogy ez a pótszabadság másként lenne megítélendő, mint a Munka törvénykönyve szerinti pótszabadság.
Ezek alapján véleményem szerint az jár a tgyás, gyed idejére is.
A munkáltatónál hivatkozzon ezekre a törvényhelyekre. Sok sikert!
Edit

Regisztrálj a JÓL-LÉT honlapon levő adatbázisba, és töltsd fel az önéletrajzodat. Hívj fel minket, és egyeztetünk, hogy hogyan tudunk továbblépni, akár telefonon, akár e-mailben, skype-on.

Üdv: Lívia

Köszönöm Lívia, mennék én szívesen, de Pest nekem nagyon messze van

Tímea

Kedves Edit!

Igazán köszönöm szépen segítségét
További szép napot kívánok!

Anzsy

Kedves Ilona,

Szeretettel várjuk!
Lívia

Kedves Tímea,

Megértem, hogy nagyon el vagy keseredve. Ahogy írtam, a tanácsadásunk díjmentes, sokan igénybe vették már az álláskeresők közül. Szívesen segítünk neked is.

Üdvözlettel:
Lívia

Kedves Edit!

Az előző, Líviának írt üzenetemben láthatja a válaszomat!

Szép napot!
Ilona

Kedves Lívia!
Válaszát köszönöm, regisztráltam a honlapon és bejelentkeztem a tanácsadásra!
Köszönettel
Ilona

Kedves bilon81!

Azért mielőtt valami végleges elhatározásra jutna, feltétlenül jöjjön be a Jól-Létbe, hogy az álláskeresési személyi anyagát "kifényesíthessük", ha szükséges.
Edit

Köszönöm a válaszát!
A belinkelt oldalt ismerem, az említett állást is láttam már... De mint írtam más osztályon/szakirányban nem szeretnék elhelyezkedni, annak nem látom értelmét, mert a szakvizsgámat nem mozdítja előre és a felnőtt gyógyászat teljesen más, mint a gyermekgyógyászat.... Nem látnám értelmét azért sem, mert folyamatosan mást keresnék, amit szívesebben csinálok, és 1-2 hónapra miért vennének fel? Minden osztály/szakirány elkötelezett embereket keres, akik azért választják pl. az onkológiát, mert később is azt szeretnék csinálni.
Én a gyermekgyógyászat felé vagyok elhivatott, ha ez nem, akkor orvosként inkább semmi, és pályaelhagyó leszek itthon.
Ha pedig nem találok valami "jobbat" itthon, akkor kellek majd gyermekgyógyásznak külföldre. Sajnos ez a nagyon elkeserítő helyzet.

Megnéztem a honlapot és semmi jó nincs számomra.Tanfolyamot nem tudok végezni,mert nincs miből.Hiába kedvezményes a kismamáknak,még 1000 Ft-ot sem tudnék kifizetni, sokszor kenyérre nincs,ezt most halál komolyan mondom...Kilátástalan a helyzet!És nagyon elegem van, hogy egyetemi diplomával az utcán vagyok!!!!

Szép napot!

Tímea

Kedves Edit!

Már kiváltottam és idén jár le a 2 év.És ha már betöltöttem a 30-at nem kapok ujjat, azt mondták.Sajnos semmi lehetőség,ahogy már írtam, minden megpróbáltam.Még a Start plusz kártyámmal sem kellettem senkinek sem!Munkanélkülit meg soha nem kaptam és nem is fogok, egy azért mert csak 3 hónapot dolgoztam,2,mert jön a második baba és nem lesz meg az 1 év munkanélküli viszony a 3 hónapos munka és a gyerek születése között...Már voltam bent a polg. hiv.-ban is és gázártámogatást meg egyszeri lakásfenntartásit meg a gyerek étkeztetésére is szerettem volna kérni támogatást az oviba, de elutasítottak,mert nem hitelre van a lakás és 2 kocsi van a családba.Az nem számít, hogy csak az egyik üzemképes, mert a másikra nincs pénz, hogy leműszakiztassuk és benzint tegyünk bele...bezzeg a.......ok azok kapnak mindent.Ahhoz, hogy segítsenek az embernek, muszáj földönfutóvá válnia?!Vagy koszban-szemétben élnie egy putriba?Mi ez?!Hol itt az igazság?!

Tímea

Szia Timi!

Az álláskeresési támogatás a munkanélküli segély új neve, ezek szerint azt te már kimerítetted...
Mindenesetre a második gyerek után, ha újra állás keresel, a munkaügyi központban fogsz kapni Start kártyát, amit majd közvetlenül az elhelyezkedés előtt válts ki, ezzel a munkáltatódat járulék fizetési kedvezményhez juttatod kb. 2 évig, ami vonzóbbá teszi majd az alkalmazásodat. Valamilyen vállalkozás indítása nem jön szóba, ne tudnál pl. könyvelést vállalni mondjuk egy mérlegképes könyvelői tanfolyam után? Ilyesmihez lehet támogatást kapni a munkaügyi központtól.
Üdv: Edit

Köszönöm szépen a segítséget.Én Vidéken lakom sajnos, így nem kerülhet sor a személyes találkozásra, pedig az lenne a legjobb.De megnézem a honlapjukat, hátha lesz ott valami számomra is.Még amit nem írtam, hogy Decemberben megkaptam az oklevelemet,amit az itteni távmunkaházas továbbképzésre kaptam.Ígérték, hogy lesz munka, és hogy segítik a kismamákat, de ez is egy nagy hazugság volt a többi mellett....Én meg mindig csak bizakodok és mindent megteszek, hogy munkám legyen, de ahogy látom minden erőfeszítésem hiábavaló!!!Van nyélvizsgám is, szóval minden van csak munka sehol.

Üdv.Tímea

Kedves bilon81!

Nagyon megértem a problémát, ráadásul a lányom most végzi az orvosit és én is elgondolkodtam, a gyerekvállalást vajon hogy tudja majd megoldani?
Egy tippem van az álláskeresésre, ha esetleg nem ismernéd ezt a honlapot: www.kozigallas.gov.hu. Megnéztem, most is keresnek február 13-i jelentkezési határidővel Budapestre segédorvost, igaz, nem gyerekgyógyászatra, hanem onkológusnak, oda nem kell szakvizsga.

Üdv: Edit

Kedves Edit!

Még nem is hallottam erről...ezt hol lehet igényleni és ki jogosult rá? A munkanélküli kis könyvemet tavaly Június óta pecsételtetem...de Március 8-ra vagyok kiírva, így szerintem megint nem fogok kapni semmit a GYES és a családin kívül...ami ugyancsak nem elég semmire, viszont több a semminél, mint jelen helyzetbe.

Tímea

Kedves bilon81!

Kérlek, olvasd el Tímeának írt válaszomat. Ingyenes személyes tanácsadásunkon át tudjuk beszélni a fel tett kérdéseidet. Hosszú leveledből, egyetlen, több olvasó számára is feltehetően aktuális kérdést emelnék ki: az önéletrajba bekerüljön-e a gyermekgondozással töltött idő. Ezt is mindig egyedileg szoktuk megnézni, és kialakítani a legjobb önéletrajz formát. Gyakorlattal, gyakorlat nélkül nem mindegy az időrend, ill. hogy valaki BÁRMILYEN egyéb tevékenységet végzett-e GYED, GYES alatt.
Milyen formátumot válasszunk - ez is függ az adott pályázótól. Biztatlak, hogy keress fel minket a JÓL-LÉT Alapítványnál, ahol szívesen segítünk!

Üdvözlettel:
Lívia

Kedves Tímea!

Jogos az elkeseredésed, hiszen nem szeretnél mást, mint amit nők milliói a világon: anya lenni és értelmes munkát végezni. A JÓL-LÉT Alapítvány, ahol tevékenykedünk Edittel együtt, épp a hasonló helyzetű, munkát kereső nőknek segít. Álláskeresési tanácsadással, önéletrajz átírásával, állásinterjú gyakorlattal, és bizony azzal is, hogy a gyermekekre vonatkozó hasonló kérdéseket hogyan lehet a legjobban kezelni. Nézd meg honlapunkat, írj vagy hívj minket. Ha budapesti vagy személyesen is tudunk fogadni ingyenes álláskeresési tanácsadásainkon, ha pedig vidéki, akkor on-line. Ezenkívül figyelmedbe ajánlom a Női Klikk Online Állástaláló tréningünket, amit szintén interneten érhetsz el.

Üdvözlettel:
Lívia
Lívia

Kedves Tímea!

Jogos az elkeseredésed, hiszen nem szeretnél mást, mint amit nők milliói a világon: anya lenni és értelmes munkát végezni. A JÓL-LÉT Alapítvány, ahol tevékenykedünk Edittel együtt, épp a hasonló helyzetű, munkát kereső nőknek segít. Álláskeresési tanácsadással, önéletrajz átírásával, állásinterjú gyakorlattal, és bizony azzal is, hogy a gyermekekre vonatkozó hasonló kérdéseket hogyan lehet a legjobban kezelni. Nézd meg honlapunkat, írj vagy hívj minket. Ha budapesti vagy személyesen is tudunk fogadni ingyenes álláskeresési tanácsadásainkon, ha pedig vidéki, akkor on-line. Ezenkívül figyelmedbe ajánlom a Női Klikk Online Állástaláló tréningünket, amit szintén interneten érhetsz el.

Üdvözlettel:
Lívia
Lívia

Szia Tímea!

Újra olvasva a hozzászólásodat, eszembe jutott, hogy megkérdezzem, hogy az álláskeresési támogatási ellátási lehetőséget már kimerítetted?
Edit

Kedves Topicindítók!


Nagyon örülök én is ennek a témának! Remélem, egyik szakértőjük nekem is tud válaszával segíteni, mert igazán érdekelne, hogy milyen szakemberekre van ma szükség, illetve a leginkább az, hogy az én végzettségemmel hol helyezkedhetnék el?
Orvosként végeztem 2006-ban, 2007 decemberétől állapotos voltam, 2008. júliusában született a kislányom. 2 évig voltam vele itthon, majd bölcsis lett, és az akkori lakhelyünkön (vidéki város) vissza is térhettem a kórház gyermekosztályára dolgozni, rezidensként. Gyermekgyógyászatot kezdtem el rezidensként, mert ez az ág vonzott a legjobban.
Tavaly augusztusban azonban letelt a 26 hónapos rezidens képzésem (addig ugyanis az egyetem alkalmazásában voltam), és Budapestre is költöztünk. Szeptember közepétől lett is állásom egy Pest melletti kórház gyermekosztályán, ám 1 hónap munka után súlyos betegség miatt táppénzre kényszerültem. Januárra jöttem helyre, amikorra is a próbaidő alatti hosszú táppénz miatt elküldtek.
Jelenleg munkanélküli segélyen vagyok, a 3,5 éves kislányomat egyedül nevelem, és ha az édesanyám és testvérem nem segítenének, nem tudom, mi lenne velünk. Nem mintha egy kezdő orvosnak olyan nagy fizetése lenne, az is szűkös volt, de legalább biztos bevételem volt!
Itt Budapesten, sőt még a környéken is a gyermekgyógyász szakgyakornok helyek teljesen betöltöttek, egyelőre költözésről szó sem lehet, ráadásul a kislányom elkezdte szeptemberben itt Bp-en az ovit, és egy rendkívül jó közösségbe, szuper óvónénik kezébe került, így őt sem szívesen "mozdítanám".
A pályázataimat/önéletrajzomat eddig orvoslátogató, patikalátogató állásokra küldtem el, de sehonnan semmi válasz Orvoslátogató tapasztalat nélkül szinte lehetetlennek tűnik a dolog, mert szinte minden helyre kérik a 2-3 éves gyakorlatot.
Más szakirány felé nem szeretnék elmenni, a gyermekgyógyászat a szívem csücske, nem látnám értelmét, hogy belgyógyászként, vagy más szakmába belevágjak.

Kérdezem én, hogy általános orvos végzettséggel (amiben még kezdőnek számítok, mert 2 év gyakorlat van csupán mögöttem) HOVÁ tudnék még elhelyezkedni????? Van-e az orvoslátogató állásokon kívül olyan állás a munkaerő piacon, ahova ezzel a végzettséggel elmehetnék? Nagyon szeretnék dolgozni, tettre kész vagyok, és ráadásul nekem még a gyermekem felügyelete is megoldott, édesanyám személyében.

Még egy kérdés: ha az önéletrajzomba beleírom a gyed/gyes-t, látják ugye, hogy gyermekem van, érdemes-e azt is belefogalmaznom, hogy a gyermekem felügyelete teljesen megoldott?? Mert arra is gondoltam, hogy látják az önéletrajzomban a 3,5 éves gyerkőcöt, és ezért még arra sem adják meg az esélyt, hogy behívjanak egy interjúra.

Nagyon várom a válaszokat, és a véleményüket!
Köszönettel:
egy dolgozni vágyó orvos, nem csak orvosi pályán....

ui.: Már a külföldre menetel gondolata is megfogalmazódott bennem, de nem igazán szeretném elhagyni az országot... Viszont ha néhány héten belül nem kapok vmilyen állást, akkor nagyon el kell gondolkoznom ezen is

Kedves Edit!

Köszönöm, de ez már sok nekem...Hány évet kellene várnunk még ahhoz, hogy jobb legyen? én már sajnos nem számítok semmi jóra.Ha a szüleim nem segítenének, nem tudom, hol lennénk...de sajnos ők sem élnek míg a kövek...egyszer vége lesz a segítségnek és akkor mi lesz?!Én is szeretnék dolgozni, szeretném, ha büszkék lennének rám, hogy igenis megérte azt a 4 évet kijárni.Szeretném, ha fenn tudnánk magunkat tartani önerőből.De ez mindmáig sajnos csak álom...és ha így megy tovább akkor az is marad....

További szép napot!

Tímea

Kedves Anita!

Igen, az a kulcsszó, hogy valahogy vissza kellene kerülni a biztosítottak közé, a szülés időpontjában biztosítottnak kellene lenni és a GYED a minimálbér kétszerese alapján számítódna. (Az a baj, hogy a passzív GYED nem számítható bele az újabb GYED-hez szükséges biztosítási idő számításba.)
Ha nem tudsz elhelyezkedni és már letelt a GYED, akkor javaslom, hogy a következő szülés előtti hetekben kérjél álláskeresési támogatást a munkaügyi központban, mert így lesz majd ellátásod, náluk kell majd igényelni.

Üdv: Edit

Kedves Tímea!

Az együttérzésen túl - meg azon, hogy Lívia mindjárt részletesen tanácsokat ad neked - én csak bíztatni tudlak, hogy állj pozitívan a dolgokhoz, kell, hogy legyen sokkal jobb is a helyzet, ne keseredj neki!

Üdv: Edit

Kedves Atizka!

Valóban, 2011. 08.01-től a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjára jár szabadság a korábbi 1 év helyett. (MT.130§(2) bek.c)).
Ez a rendelkezés azokra vonatkozik, akik 2011. aug. 1. vagy azután kértek fizetés nélküli szabadságot.
(Módtv. 22.§(5): "A 130.§(2) bekezdés c) pontja szerint a szabadságra jogosító idő
szabályait a Módtv. hatálybalépését (2011.08.01.) követően kezdődött fizetés nélküli szabadság
esetében kell alkalmazni.")
Ezen rendelkezések 2011. 08.01-től élnek, tehát, ha a fizetés nélküli szabadságot még ezt
megelőzően igényelted, akkor neked még 1 évig jár a szabadság, rád még nem vonatkozik az új
szabadságszámítás.
(Az alapszabadság mértéke 20 nap, 35. évtől: 25 nap, 2 gyermek után 4 nap pótszabadság jár.)

Üdv: Edit

Kedves Edit!

Nagyon örülök, hogy végre van egy ilyen téma is itt! Én 2007-ben végeztem nappali tagozaton az egyetemen.Közgazdász diplomám van,amivel sajnos nem tudok mit kezdeni azóta sem.Nagyon szomorú vagyok, hogy 4 évet úgymond potyára jártam és a szüleim fölöslegesen dobták ki a sok pénzt az ablakon, hogy elvégezhessem.(kaja+szállás+utazás)
2007 szeptemberében államvizsgáztam,amikor a kisfiam 6 hetes volt.Ahogy betöltötte a 2 évet, folyamatosan kerestem munkát.Újságokból, internetről....Mindig azt a választ kaptam, ha kaptam, hogy "köszönjük jelentkezését, de más mellett döntöttünk", vagy, hogy "köszönjük Ön sajnos túlképzett"...2010-ben sikerült végre állást találnom 3 hónapra.Azóta sincs semmi.Folyamatos visszautasítgatásból már elegem van,meguntam,belefáradtam.Sajnos 1 fizetésből a mai világba igen nehéz megélni!Ezt mindenki tudja.
Ha be is hívtak állásinterjúra, szóba került a gyerek téma, egyből az arckifejezésük megváltozott, hogy van gyerek,igen óvódás és ha beteg, nincs kire hagyni,mert a legközelebbi nagyi 500 km-re lakik.Elképesztő!És nagy szemétségnek tartom, hogy mi anyukák el vagyunk nyomva és nem ad nekünk senki melót!Én pl. semmi féle juttatást nem kapok.Semmit,sőt még az Adót is magam után kell fizessem.A férjem fizetése arra elég, hogy kifizessük a sárga csekkeket és marad még 2000 Ft a jövő hó.elejéig.Na abból mondják már meg, hogy lehet megélni?!Muszáj munkát találnom!Most 36 hetes kismama vagyok, de minden melót szívesen vállalnék,ami pénzzel jár és itthon végezhető!Sok kicsi sokra megy.Jobb,mint a semmi.
Úgy voltunk vele, hogy a biológia órám az ketyeg, és ah már itthon vagyok, akkor legyen értelme az itthonlétemnek.Ahol jut 1 gyereknek étel,ott jut 2-nek is.Egyébként 30 éves vagyok.Kíváncsian várom a választ, hogy nekem lenne-e esélyem valamilyen munkára?Ha most nem akkor mikor?Ha majd 40 leszek,az lesz a baj, hogy túl vén vagyok.Most meg az a baj, hogy van gyerek, előtte meg az volt a baj, hogy nincs tapasztalat.Hát hogy legyen, ha senki sem vesz fel dolgozni?És miért nem?!

Nagyon várom a választ a kérdéseimre.

Üdv.Tímea

Még egy fontos kérdés eszembe jutott...
Pedagógusként a Tgyás és Gyed idejére is jár a pótszabadság?
Köszönöm!!!

Kedves Edit!
Azt hiszem az Ön szakterületéhez tartozik a kérdésem.
2 gyermekem van, az első 2008-ban született, a második 2010-ben, (közben nem mentem vissza dolgozni).
Az lenne a kérdésem, hogy mennyi szabadságra számíthatok, ha visszamegyek dolgozni? Pontosabban a 2011. nyarán életbe lépő változások rám hogy vonatkoznak? (Először 2008-09-ben töltöttem a gyed-első évét, a második gyermekemnél viszont 2011.augusztus végén járt le a gyed első éve.) Munkahelyemen úgy tájékoztattak, hogy mindkét gyerek után már csak fele annyi szabadság jár, mint a változás előtt.

Köszönöm a válaszát!

Kedves Edit,
Nem tudom ebben a kérdésben tudnak e nekem segíteni.
Nekem olyan kérdésem lenne, hogy passzív GYEd-en vagyok jelenleg. Első gyermekem születésekor (2010.július) volt már 9 év munkaviszonyom, de utána lejárt 2010 augusztusában a munkaszerződésem, így azóta nem vagyok biztosított.
2. babát szeretnénk 2013-ban . A kérdésem az lenne, hogy tudok e valamit tenni, hogy valahogy visszakerüljek a biztosítottak köze és a 2. babánál kaphassak GYED-et?

Köszönettel,
Dalos Anita

Kedves Anzsy!

Mindegy is, hogy tudod-e, hogy a munkahelyed tb kifizetőhelye-e, vagy nem mert mindkét esetben ott kell jelentkezni a TGYÁS-ra való igény bejelentésével és a pontos összeget is ott fogják tudni megmondani. Ez kb.azonos lesz a táppénz összegével, mert a szabály az, hogy a napi átlagkereset 70%-a a TGYÁS. Ezt már a szülést megelőzően is meg lehet kezdeni, de ha amúgy is táppénzen vagy, akkor célszerű a szülés napjával indítani.
Ezt az ellátást 24 hétig kapod, aztán jön a GYED. Ennek összege maximálva van, legfeljebb a minimálbér kétszeresének 70%-a lehet. A GYED-et is a munkáltatódon keresztül kell igényelni.
Készülj arra, hogy ezerféle papírt kell majd kitölteni, meg okmányokat beszerezni a szülés után rögtön, ebben az apukák szoktak segíteni.

Edit

Kedves Edit!

Természetesen munkaviszonyban állok.
Elnézést, de a második kérdése nem egyértelmű számomra. Tb kifizető hely-e?
Köszönöm gyors válaszát!

Üdv: Anzsy

Kedves Anikó!

Kicsit többet kéne tudni a válaszhoz: munkaviszonyban vagy valahol?
Ha igen, akkor az Tb kifizetőhely-e?

Üdv: Edit

Üdvözlöm!
Kucskár Anikó vagyok. Kismamaként 2011. december. 1-től itthon vagyok táppénzen. Jelenleg az 5. hónapban járok, így érdeklődnék, hogy kihez fordulhatok az önkormányzatnál vagy esetleg más intézményhez, abban a témában, kérdésemmel kapcsolatban, hogy mennyi THGY-t és GYED-et fogok kapni? Mert jelenleg erre a kérdésemre a védőnőnk válaszolni nem tudott.
Válaszukat előre is köszönöm!
További szép napot!
Üdvözlettel: Kuskár Anikó

HR- és tb-szakértők segítenek!

Milyen szakmákra van kereslet ma a munkaerőpiacon? Milyen lehetőségeik
vannak a kismamáknak? Major Lívia női munkaerő-piaci szakértő és Gellért
Edit tb-szakértő várja kérdéseidet.